Guvernul a introdus, printr-o ordonanță adoptată în ședința de azi, posibilitatea ca avizul de angajare/detașare să poată fi emis și prezentat în format și prin mijloace electronice, documentul urmând a fi securizat prin semnătură electronică calificată de către structura pentru imigrări. Totodată, angajatorii care obțin avizele, în format scris sau electronic, nu vor mai fi sancționați pentru primirea la muncă a unui străin cu ședere ilegală. Guvernul va dezvolta în acest scop și portalul portaligi.mai.gov.ro.
Guvernul va introduce posibilitatea ca avizul de angajare/detașare să poată fi emis și prezentat în format și prin mijloace electronice, documentul urmând a fi securizat prin semnătură electronică calificată de către structura pentru imigrări. Totodată, angajatorii care obțin avizele, în format scris sau electronic, nu vor mai fi sancționați pentru primirea la muncă a unui străin cu ședere ilegală. Guvernul va dezvolta în acest scop și portalul portaligi.mai.gov.ro.
Guvernul a publicat luna trecută, pentru dezbatere publică, un proiect de hotărâre care prevedea pentru anul 2024 stabilirea unui contingent de 140.000 de lucrători străini nou-admiși pe piața forței de muncă din România, în creștere substanțială față de nivelul de 100.000 stabilit pentru ultimii doi ani. După cum a anunțat anterior Profit.ro, Executivul a modificat proiectul de ordonanță, iar acum l-a adoptat cu reducerea cotei inițiale la 100.000 de muncitori străini.
Guvernul a publicat luna trecută, pentru dezbatere publică, un proiect de hotărâre care prevedea pentru anul 2024 stabilirea unui contingent de 140.000 de lucrători străini nou-admiși pe piața forței de muncă din România, în creștere substanțială față de nivelul de 100.000 stabilit pentru ultimii doi ani. Acum, Executivul a modificat proiectul micșorând cota propusă la 100.000 de muncitori străini.
Guvernul are în vedere stabilirea pentru anul 2024 a unui contingent de 140.000 de lucrători străini nou-admiși pe piața forței de muncă din România, în creștere substanțială față de nivelul de 100.000 stabilit pentru ultimii doi ani. Doar anul acesta au fost înregistrate până în prezent circa 82.000 de contracte individuale de muncă pentru muncitorii străini.
Numărul de salariați din afara Uniunii Europene cu contracte de muncă active a ajuns, la mijlocul acestui an, la 104.207, după ce pentru ultimii 2 ani Guvernul a stabilit anual o limită de 100.000 de avize muncă pentru acești muncitori.
Numărul de muncitori care vor avea acces pe piața muncii din România anul viitor va rămâne la nivelul de 100.000 persoane, similar celui de anul acesta, conform hotărârii adoptate de Guvern în acest sens. Numărul firmelor care caută să angajeze străini s-a dublat însă în 2022 față de 2021, de la peste 5.000 la aproape 11.000. Conform datelor analizate de Profit.ro, până la mijlocul lunii septembrie, autoritățile eliberaseră deja, pentru acest an, aproape 65.000 de avize de angajare/detașare, având în lucru alte peste 8.000.
Numărul de muncitori care vor avea acces pe piața muncii din România anul viitor este propus a rămâne la nivelul de 100.000, similar celui de anul acesta, conform unui act normativ pregătit în acest sens. Numărul firmelor care caută să angajeze străini s-a dublat însă în 2022 față de 2021, de la peste 5.000 la aproape 11.000. Conform datelor, oficiale, până la mijlocul lunii septembrie, autoritățile eliberaseră deja pentru 2022 aproape 65.000 de avize de angajare/detașare, având în lucru alte peste 8.000.
Firmele cu peste 50 de angajați vor fi obligate să prevadă în structura organizatorică un "expert" sau un "tehnician" în egalitate de șanse", pe care fie îl vor angaja fie îl vor desemna din rândul unui angajat existent, care trebuie să urmeze cursuri de pregătire, potrivit unui proiect de lege propus de Guvern. Conform datelor analizate de Profit.ro, la nivelul României sunt peste 10.000 de firme care vor fi nevoite să-și umfle schema de personal sau să cheltuiască bani cu pregătirea angajaților care vor veghea să nu apară discriminări de gen la locul de muncă, dacă proiectul va fi adoptat în această formă de Parlament.